根据工作需要，经研究决定，对山东能源建工集团有限公司机关部室管理技术岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
招聘岗位35名，其中：部长2名，副部长8名，业务人员25名。
序号 | 部门 | 部长 | 副部长 | 业务 人员 | 备注 |
1 | 综合办公室 | 1 | 3 | ||
2 | 党委组织部 （人力资源部） | 1 | 5 | ||
3 | 纪委综合部 | 2 | |||
4 | 工会 （党群工作部） | 1 | 3 | ||
5 | 财务管理部 | 2 | 5 | ||
6 | 安全环保部 | 1 | 2 | 4 | |
7 | 经营管理部 | 1 | 1 | 3 |
二、报名范围
原东华建设机关人员，山能建工集团权属、代管单位在册在岗管理技术人员。
三、资格条件
1.坚决拥护党的路线方针政策，具有较高的政治理论水平。坚持原则、作风正派、品行端正，工作严谨细致，保密意识和纪律意识强。
2.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；身体健康，具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
3.相关岗位学历、职称、履职年限等要求，详见《山能建工集团机关部室公开招聘岗位资格条件》（附件1）。
4.年龄、工作及履职年限计算截至2023年8月31日。
权属单位能源集团中层正副职人员和原东华建设机关部室人员参加招聘，年龄、学历、职称不作要求。
四、招聘流程
（一）报名推荐
由个人提出报名申请，所在单位组织推荐。报名人员每人限报1个岗位。
１.报名时间
2023年8月29日－9月2日，逾期报名不予受理。
2.报名方式
采取自愿报名方式。报名人员需填写《山能建工集团机关部室岗位公开招聘报名表》（附件2）、《提交材料真实性承诺书》（附件4）并签字，携带报名表、承诺书、本人身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书及近期免冠一寸彩色照片，报送至所在单位组织人事部门，进行资格初审。
（二）资格审查。对资格初审通过人员，由所在单位出具政治素质和廉洁自律情况“双鉴定”材料（附件5），组织人事部门出具档案审核表（附件6）,填制《山能建工集团机关部室岗位公开招聘报名汇总表》(附件3)，连同每名符合报名条件人员的招聘报名表电子文档及相关资料扫描件(按招聘报名表、档案审核表、“双鉴定”材料、提交材料真实性承诺书及其他报名材料顺序，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“竞聘岗位代码+姓名+现工作单位”)，于2023年9月2日18:00前将报名汇总表（电子版及盖章扫描件）、资格初审通过人员材料发送至gkzp@shandong-energy.com复审。复审不合格和未满竞聘比例岗位情况，由能源集团公开竞聘工作领导小组办公室反馈报名人所在单位。
报名结束后，报名人数与招聘人数比例不足3:1的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
（三）招聘程序。招聘分层级进行，先组织部长的招聘，没有竞聘到部长岗位上的可以参加副部长岗位招聘；再组织副部长的招聘，没有竞聘到副部长岗位上的可以参加业务人员招聘；最后开展业务人员岗位的招聘。
（四）综合评价。报名人数与招聘人数比例为6:1以上的，采取考试和面试相结合的方式进行，不足6:1的岗位只进行面试。
综合评价分笔试和面试环节，分别占40%和60%，综合评价未达到75分的，不予录用。具体时间及地点另行通知。
1.笔试。集中统一采用电脑答题方式进行。笔试成绩根据参加竞聘人员答题情况，通过系统评分并形成笔试结果。
2.面试。每人面试时间10分钟，其中：脱稿述职5分钟，包括对竞聘岗位的认识、个人竞聘优势和下一步工作思路等；指定答题5分钟，共设2道问题。
（五）组织考察。由能源集团党委组织部组织安排。
（六）上岗公示。对拟上岗人员进行5个工作日公示。公示无异议后，办理调动手续。
五、注意事项
竞聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。各单位要高度重视，广泛宣传发动，精心组织，认真做好报名资格审查和推荐工作。应聘人员应严格遵守纪律，对弄虚作假者取消竞聘资格，已经聘用的经查实后取消聘用资格。对竞聘过程中存在违规违纪行为、造成不良影响的有关单位及个人，按照规定严肃追究单位负责人和当事人的责任。
联系电话：0531-51758203 51758204（工作日）
电子邮箱：gkzp@shandong-energy.com
山东能源集团公开竞聘工作领导小组办公室
2023年8月29日
附件3.公开招聘报名汇总表.xlsx
