今年以来，东华建设公司三十七处始终践行初心使命，认真贯彻落实以人民为中心的理念，坚持人民至上、紧紧依靠职工、不断造福职工，并落实到各项决策部署和实际工作之中，不断提升职工满意度和幸福感。

该处坚持以服务为“桥梁”，以关怀为“纽带”，“不打隔山炮，多架连心桥”，积极转变工作作风，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在疫情防控阻击战和复工复产攻坚战中，各级党员领导干部率先垂范，深入基层和一线，带头值班值守，狠抓工作落实。处领导班子成员结合实际积极开展“1+1+N”党员服务职工联系群众活动，每名领导班子成员对接包保2-3家基层单位，全方位开展基层调研，切实做到“作风在一线转变、决策在一线落实、问题在一线解决”。

坚持“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”理念，关心关注职工身心健康。建立职工健康档案，为600余名职工进行健康体检，让职工及时了解身体状况，提高健康保健意识。组织开展职工疗休养活动，拍摄安全教育视频，全面落实安全生产劳动保护、职业病防治、劳保用品发放、特殊作业场所保护等制度，为一线职工配备劳动用品，采取防噪音、防高温、通风、充足照明等措施，改善一线职工劳动作业环境，让生产一线职工安全工作、放心工作。

在坚持“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”常态化送温暖机制的基础上，细化送温暖形式，真正把“小事做好，好事做实”。建立“工会+项目部”两级帮扶模式，为每名职工发放“生日券”，走访困难职工、病亡遗属、大病职工、困难儿童等家庭50余户，送去慰问金5万余元，切实做到“生日有祝福、伤病有关怀、困难有帮扶、金秋送助学、一线有关爱”。

以一线职工日常所需为原则，投入专项资金改造提升大学生公寓，为基层单位配置电视机、洗衣机、热水器、书橱、乒乓球桌等物品。启动“两堂一舍”升级改造，让职工吃好饭，洗好澡，睡好觉，有充沛的精力投入到安全生产中。认真倾听职工对饭菜口味、营养搭配等方面的建议，优化菜色品种，做到饭菜保质、保量。积极学习雷神山、火神山方舱医院建设模式，推广使用新型可移动组合箱式房屋（装配式箱房），目前已在鄂尔多斯分公司等单位建成投入使用。