为深入推进山能建工集团“匠心”文化落地，凝聚“一家人 一条心 一股劲”的干事创业氛围。连日来，华新建工举办知识抢答赛、故事分享会等系列企业文化主题活动，通过职工喜闻乐见的形式，熟记掌握企业文化、规章制度、安全防护知识等，全力推动四季度安全质量上水平。

“山能建工集团的企业宗旨是什么”“创造价值    共建未来”“什么是家具公司实行的三检制度？”“自检、互检、巡检”。家具分公司正上演一场别开生面的安全质量、企业文化知识抢答赛。抢答赛内容涵盖了新《安全生产法》《木家具通用技术条件》，山能建工集团“匠心”文化、企业目标、宗旨、精神等，及形势任务教育重要知识点，题目灵活，面广意深，职工们反应迅速，对答如流，公司工会精心准备了毛巾、肥皂及冬季保暖用品等小礼品。

“通过本次抢答赛活动，让我们在轻松愉快的氛围中更加深刻地理解了‘匠心’文化，还巩固了安全操作规范。”家具分公司职工才润生说。

在安装第五项目部会议室内，实习技术员王勇站在发言台上说，“自2023年7月加入华新建工安装第五项目部以来，我积极参与了新矿集团高压供电系统维护项目、邱集煤矿35kV靖邱线建设工程的技术标编制以及施工方案的拟定，通过实地磨炼，让我对工程项目的实施与管理有了更为全面的把握，也为我未来的职业发展筑牢了坚实根基。”

各基层项目部陆续开展“企业文化故事分享会”，中层干部、班组长、一线职工、新入职大学生结合专业、岗位实际，分享对山能建工“匠心”文化的理解和感悟，讲述在项目上生产建设的收获，在岗位上攻坚克难的努力，和师傅同事协力合作的经验。一个个鲜活案例，一段段感人故事，一句句朴素语言，呈现了华新人在企业改革征程中立足岗位、敬业奉献的精神风貌，生动诠释了“感知责任 匠心传承 品质为先”的企业精神。

华新建工将按照《关于加强“山能建工·匠心文化”宣贯工作的通知》部署要求，持续深化“匠心”文化落地，通过巡回宣讲、案例征集等形式多样的宣传活动，引导干部职工自觉做企业文化理念的推动者、践行者，共同为山能建工集团打造优秀工程项目管理服务商贡献力量。