公司领导班子开展中心组学习、“三支队伍”大学生宣讲团进基层、各基层党支部开展三会一课、主题党日学习……连日来，山能建工中兴建安公司广大干部职工把学习贯彻形势任务教育作为当前一项重点工作，做到形势任务宣讲全员覆盖有广度、创新载体有深度、务实求效有力度，让全体员工思想更加统一、目标更加明确、行动更加一致、精神更加振奋，为公司全面实现年度各项任务目标注入强大精神动力。

全员覆盖有广度

为引导公司广大干部职工认清形势任务、凝聚奋进力量，积极践行“四增强四提升”“转强提塑”等活动要求，确保形势任务教育的广泛性、针对性、时效性和连续性，公司针对不同层级、不同岗位的员工制定推出一系列“学习套餐”，确保形势任务教育贯彻执行到位。

为充分发挥“关键少数”示范引领作用，公司党委将形势任务教育及时纳入党委中心组学习内容，并组织学习研讨，深刻领会精神实质，准确把握实践要求，为全公司开展好形势任务教育宣传工作当好示范、做好表率，并结合工作实际，深入施工一线、党建工作联系点带头开展形势任务教育宣传专题党课，确保上级精神进基层、进一线。此外，公司还组织“三支队伍”大学生宣讲团，到施工一线开展6场次宣讲活动。

“这次宣讲，让我仿佛打开了新世界的大门。”建筑分公司小官口项目的技术员于文洋激动地说，“我更加明白了自己肩上的担子，也更加坚定了跟随公司高质量发展步伐的决心。”

宣讲是连接理论与实践、政策与员工的桥梁，是打通形势任务教育最后一公里的重要渠道。开展形势任务教育工作以来，除公司统一组织的宣讲之外，各基层单位纷纷结合自身实际，通过专题学习会、三会一课、主题党日学习等形式，全方位推动形势任务教育走深走实，号召全体干部职工对照形势任务教育提纲，结合本职工作和岗位职责，深入剖析根源，明确努力方向，真正将形势任务教育落实到促进项目精细化管理和高质量发展的生动实践中去。

创新载体有深度

“要将精细化管理作为项目高质量建设的内涵驱动，从理念到思维、从组织到流程、从方式到手段、从负责人到员工，多维度变革管理模式，健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制……”，在西岗香舍里四期项目会议室内，公司领导卜庆雷向项目部全体员工宣贯形势任务教育，并现场答疑。

为确保形势任务教育传达到基层一线，让全体员工充分学习领会，了解企业形势任务，更好的参与企业管理，公司党委不断创新形式、丰富载体、拓宽渠道，公司班子分7个组到基层党建联系点开展形势任务教育专题党课。同步推行形势任务教育宣传“直通车”，通过微课堂、现场宣教、一线调研等方式，开展分级分类宣讲，直通基层、直达一线。

“参加了学习讨论，让我更加了解了公司当前面临的发展形势和奋斗目标，对下一步怎么干、干什么、如何干、怎么干好有了更加清晰的认识。”中兴商混公司职工周天深有体会。

各单位还结合工作实际，加大宣传报道力度，通过宣传报道、宣传栏、宣传展板、标语横幅等方式，营造良好氛围。同时广泛发动干部职工撰写心得体会，党员带头谈认识、讲措施，使员工目标明、方向清。

务求实效有力度

形势任务教育的成效如何？关键在于抓好成果转化，促进学用结合，助推公司高质量发展。公司将形势任务教育与当前主抓的“三优六强”精品项目部创建、工作作风整治等工作相结合，以一批实事要事落地落细，体现形势任务教育活动开展成效。同时，组织各单位围绕扎实推进深化改革、加强项目精细化管理、推动企业高质量发展等方面开展对标提升、专题讨论等，共收到心得体会、感想感悟等材料20多份，有效实现了员工从被动接受说教到主动参与讨论，做企业重点工作参与者、实践者、推动者的转变。

在公司机关，市场经营团队坚持高标准推进市场开发，将白庄煤矿三采区钻孔施工、万福能源有限公司井下注氮系统、山西和顺天池606工作面厚煤层大采高复合坚硬顶板无煤柱自成巷开采施工等项目揽入怀中；在内蒙古薛家湾，金正泰洗煤厂项目实现带料联合试运转；在山东济宁，微山小官口新村建设项目全面封顶；在湖北宜昌，南水北调中线引江补汉工程6-1#竖井地面预注浆项目全面竣工……在形势任务教育的激发和鼓舞下，公司各级管理人员立足岗位、拼搏奉献，推动重点工作和重难点项目加快建设，全公司呈现出加速冲刺四季度的火热景象。

接下来，中兴建安公司还将结合四季度工作实际，持续推进形势任务教育，积极开展四季度“大干60天 决胜保全年”劳动竞赛活动，引导全体职工真抓实干、攻坚克难、保质保量完成各项施工任务，掀起施工生产高潮，为山东能源集团高质量发展再上新台阶做出新的更大贡献。