为进一步激发新入职员工的创业激情与职业热情，促进新员工全方位了解企业概况，认同并融入设计咨询公司的企业文化，坚定职业选择，理解并接受公司的各项规章制度和行为规范，明确规作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法，尽快转变角色，适应岗位要求。设计咨询公司组织开展了“新入职员工见面会”“新入职员工岗前培训”等活动，助力新入职员工筑梦启航。

在新入职员工见面会上，设计咨询公司组织班子成员、副总师、各科室负责人、各支部书记、优秀青年代表与新入职员工见面座谈。六名新入职员工围绕个人基本情况、兴趣爱好等进行自我介绍，分享加入设计咨询公司大家庭的喜悦，并从思想、职业规划等不同角度交流了心得。设计咨询公司主要负责人对新员工的到来表示诚挚欢迎，为新入职员工介绍了公司的发展历程、组织架构、企业文化及发展规划，并对新入职员工提出工作要求：一要转变角色、融入新环境、适应新岗位；二要坚持学习、虚心请教、筑牢基础；三要端正态度、认真工作、成长成才；四要吃苦耐劳、精益求精、不断创新；五要遵章守纪、坚守底线、廉洁从业。

在新入职员工岗前培训中，设计咨询公司针对新员工的培训需求和专业差异，制定针对性强、专业性突出、涉及面广的培训计划，由班子成员、专业副总、业务骨干、青年代表为新入职员工开启职业生涯“第一课”，详细介绍了公司发展规划、专业特色、工作流程、规章制度、人才培养、技术创新、安全管理等多方面内容；增强了新员工对新岗位的认识，掌握了履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。六名新入职员工纷纷表示，感谢公司给予的关心和帮助，将珍惜这次难得的学习机会，认真汲取各位领导与前辈传授的宝贵经验，加强专业学习，发挥工作潜能，做好职业生涯规划，努力提升自身综合素质和业务能力，将个人发展融入公司发展大局之中，在设计咨询公司“新”起点上逐梦前行、扬帆起航。