为深入推动山能建工集团企业文化落实落地，华新建工坚持从思想意识、文化氛围、融合融入等方面入手，分阶段、分步骤、多层次开展宣贯落地活动，迅速在公司上下掀起宣贯企业文化理念的热潮。

丰富文化载体 提高企业文化认知度

华新建工将山能建工集团企业文化列为党委中心组重要学习内容，共同学习了企业文化发布会议精神，宣贯“匠心”文化和企业目标、企业宗旨、企业精神、品牌口号。及时将企业文化释义及宣贯PPT发放至各基层党支部，利用新入职大学生培训会、“三会一课”、专业例会、班前班后会等，采取在办公楼、项目部等重点场所悬挂条幅、张贴海报、LED屏播放等多种载体形式，引导职工在思想和行动上提升员工对企业文化的知晓度和认同感。

做好结合文章 提高企业文化渗透度

华新建工将企业文化宣贯与学习山能建工集团第一次党代会精神、半年工作会议精神紧密结合，创新活动载体，采取支部书记上讲台，宣讲员下基层等活动，向职工深入解读企业文化理念释义，在潜移默化中引导员工学习理解认同山能建工集团企业文化。华新建工将“匠心文化”与一家人 一条心 一股劲的企业精神、企业要有名气，队伍要有士气，领导要有正气，职工要有志气的企业作风等系列子文化深度融合，自觉将企业文化融入企业改革发展大局，与安全生产经营各项重点工作结合起来，贯穿于思想、行动中，实现共鸣于心，外化于行，以实际行动推动匠心文化在华新落地生根。