破题、解题，实干、奋进。这一年，上海分公司锚定“高质高效协同服务能源集团六大主业发展，助力山能建工打造专精特新的工程建设专业化公司”的总体工作目标，聚焦重点项目建设、结算任务攻坚、历史遗留问题处置等方面，全体干部职工在逆境中谋生存，凝聚起团结奋进的磅礴力量，激发出昂扬向上的拼搏劲头。

步履铿锵，转型路径愈发清晰

大道行思，取则行远。上海分公司严格按照“1235”发展思路，拓展延伸施工产业链条，以开拓“工程项目全流程代建管理”业务为突破，以济南国际贸易产业园“一号工程”代建项目为依托，积极寻求企业转型发展新路径，努力打造一支信得过、靠得住、用得上的优质项目代建管理团队。

2023年，济南国际贸易产业园项目建设管理服务团队进驻该项目后，面对刘智远村征收安置不积极、高新区置换用地拆迁未完成等突出矛盾问题，沉着冷静、积极应对，通过缕清征收流程、剖析关键矛盾、紧盯关键人物等措施，多措并举、逐个攻破，项目团队用时四个半月完成从摘牌拿地到全面开工建设的全部报批报建手续。今年2月，济南市遭遇历史同期罕见的暴雪恶劣天气，给处于土方开挖阶段的项目施工造成了极大阻力。项目管理团队克服暴雨、暴雪、大雾等恶劣天气影响，积极抢抓项目建设重要时机，超前做好节假日期间各项工作安排，通过人员轮流休假、科学合理安排施工任务等措施，抢工期、保进度，勠力同心、勇毅前行。今年以来，项目现场土石方外运及基坑支护全部完成，圆满达成1#楼出正负零的关键里程碑目标。

高位推动，项目结算初见成效

在工程项目建设行业常听到一句话：承接工程难，工程结算更难。对于正处于企业转型升级窗口期和市场深化拓展关键期的上海分公司而言，已完工程结算更是一场盘清项目效益账、管理增收账和价值创造账的关键环节。为确保工程结算如期实现，上海分公司以精益思想指导下的“算账”文化为统领，以价值创造为中心，聚焦保障房政府项目、东江明珠广场改造项目工程结算，细化措施、压实责任，力求谋得结算成效“最优解”。

为实现企业效益最大化，在完成保障房正常结算的基础上，上海分公司通过做好大量政策研判分析，成功向上海市政府争取到保障房6#地块、14#地块、15#地块进行二次结算。保障房6#地块作为上海市首个政府二次结算的市场保障房项目，在没有成功案例和成熟经验可借鉴的情况下，分公司积极与政府相关部门进行对接沟通，想尽千方百计争取政策支持，抽调专业骨干组成工作专班，上下密切配合，争取到调增结算额4983万元的最终结果，调增幅度超过了总合同额的5%，实现超额创效4571万元，并较年度计划提前7个月完成全额回款。

针对东江明珠广场改造项目结算，制定年度结算工作分解实施方案，对各项工作内容“责任细化到人、目标分解到天”。多次召开项目结算专题推进会，每周进行工作调度督导。充分发挥工作专班作用，专班领导主动靠前，与兖矿能源相关部室围绕材料批价、补充协议签订、签证确认等事宜进行了多轮沟通，努力协调解决制约项目结算推进的瓶颈问题。专班人员各司其职、密切配合，按照计划节点顺利完成签证确认以及各分包结算编制报送工作。

克难攻坚，问题处置全面起势

面对公司发展困境，破局，势在必行。为了解决公司现存的历史包袱，公司领导将目光瞄准了一项项错综复杂的历史遗留问题，树立解决历史遗留问题就是解决发展问题的重要认识，尊重历史、实事求是，集中调研集体决策，通过抽丝剥茧、层层深入，采取“一案一策”之法，全力推进法律清欠问题处置工作。

针对金山项目案件停滞状态，通过与破产管理人沟通协调，重新启动了停滞三个月的司法拍卖程序。中润杭州项目案件，通过与所在地主管部门、案件执行庭进行多次沟通，完成执行查封续封工作，并启动恢复执行程序，争取8月正式启动拍卖。中海红旗村项目、海云天项目案件均已完成诉讼财产保全工作，目前 已阶段性清回欠款共计4402万元。面对嘉兴项目抵押贷款债权混乱、属地政府维稳压力大、处置方式不确定等因素造成的处置工作推进缓慢的现实情况，积极组织与业主方和该项目贷款金融机构进行了三方面谈，共同推进案件破产处置以及探讨多种方式处置回款，目前已基本明确处置方式，相关工作已开始启动推进。

党建引领，“红色底蕴”愈发厚重

党建护航，文化造心。上海分公司发展与突破的每一天，党建工作和文化建设都发挥了无比重要的作用。这一年，上海分公司始终毫不动摇地坚持党的领导，持续加强党的建设，全面推动党建融入生产经营，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为竞争优势、发展优势。

党纪学习教育扎实推进。分公司两级党组织深刻认识到开展党纪学习教育是增强党员干部纪律观念和纪律自觉的有效举措，迅速召开党纪学习教育启动会，制定印发实施方案，聚焦党总支理论中心组、专兼职纪检干部和全体党员三个“责任主体”，通过参加上级读书班、进行党纪知识测试、观看线上直播课程、参观廉政警示教育基地、条例视频解读分享、开展阶段性问卷调查等方式，扎实推动党纪学习教育入脑入心、走深走实，切实在学纪、知纪、明纪、守纪中走在前、做表率。

职工幸福指数显著增强。上海分公司始终坚持“依靠职工办企业，企业发展为职工”的理念，不断丰富职工群众精神文化生活。元旦期间，开展“迎新年 启新程 铸未来”主题活动，通过撰写新年祝福、与龙年相框拍照留影、拆盲盒等活动，向干部职工送上组织的关怀和温暖，让大家时刻感受到“娘家人”的关心，共享美好元旦佳节。“三八”妇女节期间开展“芳华悦己，妆点春风”“情系巾帼，法在身边”等系列活动，有效提升了女职工的凝聚力和向心力，激励了女职工服务大局、巾帼建功的意识。为纪念“五四运动”105周年和共青团成立102周年，公司团总支开展“走进人工智能 打开新质大门”主题团日活动，通过开展人工智能应用场景征集、邀请上海商汤科技专家进行专题授课、前往华为上海研究所参观学习等多种方式，提升青年员工对人工智能等前沿科技的理解和应用能力，为进一步推进企业数字化转型，提升安全生产智能化水平。

经历时间沉淀，才能看清历史的坐标；站在高山之巅，更能领略河流的奔腾。面对未来，上海分公司将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，继续严格贯彻落实能源集团、山能建工集团各项决策部署，以钉钉子精神破解制约高质量发展的痛点难点问题，为山能建工集团打造“专精特新”的工程建设专业化公司贡献上海分公司力量。