自党纪学习教育开展以来，华新建工以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入其中，紧扣目标要求和重点内容，做到既有读原文、悟原理的“规定动作”，又有党纪宣讲、警示教育、自学考试、实景学习等“自选动作”，让党纪学习教育融入日常，抓在经常，落在平常。

把宣讲融入日常“天天讲”。“党的十八大以来，党中央先后3次修订《中国共产党纪律处分条例》，最新修订的《条例》共有3编11章158条，是规范党组织和党员行为的基础性法规……”近段时间，由华新建工党委书记带领政工人员、宣讲员，深入泰安新泰工业园区、贵州瓦厂坪、新疆秦华煤矿等基层一线，开展党纪学习教育宣讲活动。通过宣讲员上讲台、PPT展播、发放《一图读懂》明白纸等形式，全面解读《条例》的修订背景、核心内容和精神实质，引导全体党员干部通过原原本本、逐条逐字学习《条例》，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。截至目前，共开展下基层宣讲活动5次，发放明白纸三百余份。

把考试抓在经常“时时促”。为确保党纪学习教育取得实效，该公司抽调党群工作部、纪委有关人员，对《条例》的相关知识点进行梳理，形成应知应会100题和5套考试试卷，设选择题、简答题两种必答题型，分批次组织全体党员干部参加学习考试。这既是对《条例》学习效果的检验，同时也是一次真正的党纪教育和廉洁自律教育，充分调动广大党员干部学习党内法规的积极性、主动性，在守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧等各方面起到较好的警示作用。

把服务落在平常“有温度”。该公司将党纪学习教育与“四下基层”“四个抓落实”“为职工办实事”紧密结合，深入开展“六型”机关创建和职工思想动态调研，持续加强广大党员干部作风建设，坚持实施“一线工作法”，提升服务意识，下大力气解决企业的难点堵点和职工的烦心事揪心事。在持续深入推进“联系服务基层”“我为职工办实事”等活动中，注重聆听职工心声，常态化开展节日慰问、文体活动、困难帮扶等活动，5月份为贵州瓦厂坪井下职工配备具有烘干功能洗衣机3台，解决了职工实际困难。下一步，该公司将继续引导党员干部为民用权、廉洁用权，将权利实实在在的用在职工急需的事上、受益的事上，用党纪学习的“热度”增添为职工服务的“温度”。